Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie zupełnie inaczej i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą oraz współpracują nawet ze znanymi na całym świecie markami. Zadaniem takich firm jest znajdowanie pracowników, ale nie byle jakich, tylko najlepszych, co umożliwi firmom na stworzenie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.
Część dużych firm i korporacji ma swoje działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, aby nie zaprzątać sobie tym czasu i po prostu zmniejszyć wydatki na rekrutację. Aktualnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Pewne jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych norm, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, jednakże prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować prawie od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej korzystne. Właściwie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie właściwa do potrzeb firmy, dosłownie tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się odnaleźć pracowników, którzy będą bardzo dobrze sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację szybko się zwróci.
Zobacz także: firma hr.