Tworzenie zgranego zespołu

 

1-szy krok do wytworzania zespołu to określenie tego, na czym nam zależy. Wszak każdy posiada inne potrzeby i aspiracje, a co za tym idzie trzeba także inaczej do tego wszystkiego podchodzić. Jeżeli team building Warszawa ma być wykonany właściwie, to musi być wyprodukowany tak, żeby nie żałować swoich wybór. 1-szy krok to określenie wielkości grupy. Powinniśmy przecież wiedzieć, ile osób ma skupiać nasz team.

Kiedy już określimy to, ile osób on koncentruje, to w drugiej kolejności konieczne jest ustanowienie dokładnie określonej ilości miejsc na dokładnie sprecyzowane zadania. Np posiadamy jednego projekt managera, jednego acount managera i jednego sales menagera lub po dwóch. W drugiej kolejności wybieramy lidera całego teamu. Team building wymaga tego, żebyśmy wybrali jakiegoś lidera i od tego uciec nie możemy, tak zatem celujemy w kogoś, kto naszym zdaniem w tym wypadnie najlepiej. Dalej staramy się zintegrować ze sobą grupę, zobaczyć w czym się ona uzupełnia, a w czym występują jeszcze drobne mankamenty. Jeżeli już kogoś brakuje, dokładamy. Gdy jest on jakąś osobę za bardzo dużo i ona wszystko niszczy, ograniczamy ilość grupy i dobieramy kogoś innego. Budowanie zespołu może trwać tygodniami, ale ma możliwość także trwać miesiącami, w zależności od tego, jak duża jest to grupa i jak bardzo wyspecjalizowana. Jeśli robi się to nieprofesjonalnie, to nie można zrobić tego poprawnie. Powinno się tu kogoś, kto zrobi to idealnie. Tacy fachowcy są przede wszystkim w wszelakiego rodzaju agencjach PR i w innych agencjach kreatywnych. Oni znają się na tym, co robią i zbudują grupę idealnie.

Zobacz więcej: budowanie zespołu.

Jeśli spodobał Ci się nasz artykuł podziel się nim z innymi
FacebookTwitterGoogle+Podziel się